A mão de obra no setor de TI do Paraná

As empresas Paranaenses de Software e Serviços de Tecnologia da informação empregaram em 2009 cerca de 13.500 funcionários. Mais existem uma demanda de aproximadamente mais 1.300 posições que não conseguiram ser fechadas. Essa necessidade por mão de obra especializada cresce no Paraná e no Brasil e pode chegar em 2013 no Paraná em quase 4.000 posições se nada for feito.

Esse problema se agrava com a atratividade do Paraná em ser um dos pólos de referência em desenvolvimento de software e também por ter um excelente nível de pessoas qualificadas conforme aparece em diversas noticia sobre o assunto e também na pesquisa realizada pelo SEBRAE/PR em 2009.

Exemplo dessa atratividade e a inauguração em 2010 de duas grandes empresas de TI, uma Indiana e outra a maior empresa de serviços de TI do Brasil a TIVIT, porém nos anos anteriores outras grandes empresas multinacionais e nacionais vieram para o Paraná, exemplo Satyam (Londrina), Matera Systems (Maringá), HSBC GLT (Curitiba)

DIFICULDADES:

1) Numero grande de formandos em informática buscando outras áreas. 2) Exigência de experiência ou conhecimento em ferramentas de custo elevado. 3) Resistência por parte das empresas de TI em pagar pelo que pagam as empresas de outras áreas por esses profissionais especializados. 4) Outra questão é quando um profissional alcança um determinado nível de conhecimento, ele acaba sendo muito valorizado e opta por seguir carreira de consultor independente.

SAÍDAS PARA DESENVOLVER A MÃO DE OBRA:

1) Formar um número maior de profissionais nas instituições de ensino e também formas as competências desejadas dentro das próprias empresas: 2) Estabelecer um plano de gestão e remuneração que valorize o colaborador especializado. 3) Capacitar rapidamente para lidar com as novas tecnologias, especializá-los para gerar resultados às empresas. 4) Dar aos funcionários boas condições de trabalho.

PROGRAMAS DE FORMAÇÃO DE MÃO DE OBRA NO ESTADO

Os programas têm como objetivo capacitar jovens que estão saindo do ensino médio para trabalharem como programadores em nível “trainee” nas empresas de Tecnologia da Informação que demandam este tipo de mão de obra.

Curitiba – Lapidando Talentos - http://www.assespropr.org.br/lapidandotalentos/
Maringá – Saber TI - http://www.saberti.com.br/index.php
PLANTEQ (Plano Nacional Territorial de Qualificação) – R$ 250.000 para realizar 10 turmas, capacitando 200 programadores trainee e desses efetivar pelo menos (Maringá, Sudoeste, Ponta Grossa e Oeste)

VAGAS MAIS DEMANDADAS:

Desenvolvedor de sistemas / programador: 1) Linguagens de programação: Delphi, Java, clipper, c++, delphi, cobol, .NET 2) Aplicativos móveis: J2ME e BREW; - 3) Soluções Web: J2EE, PHP, XML, CORBA e Microsoft .NET

Analista de suporte: Administração e Manutenção de equipamentos instalados (desktops, laptops, impressoras e telefones, administração de servidores e ativos de rede). Sólidos conhecimentos em redes de computadores e arquitetura de computadores.